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学霸女神吴刘驰:“领导力”是如何炼成的

2018年06月14日13:53| 来源:网络| 收藏| 发到我的邮箱|

“女性领导力首先应该在领导力本身,而不是关注性别角色,所以我比较认同的方式是,女性应该去考虑你如何在面对一份工作的时候,能拿出与性别无关的领导才能。”

——吴刘驰,长江商学院接力长江5期学员,新中冠信息科技集团有限公司副总裁

从普通人到优等生

总有一些关键的时间点,当你回头看时,它们在你的人生中扮演了书写者的角色。

对于吴刘驰来说,小学三年级的那个转折点,似乎意味着“好学生模式”的启动,从此一发不可收拾,成为了“别人家的孩子”,在“优秀”这条路上一路开挂,时至今日,已是标准的人生赢家。

“奇怪,好像自从考了两次全年级第一,老师也开始关注我,从此就一直是好学生了,而且担任了各种班干部的角色。”吴刘驰笑着说。

吴刘驰这样形容小学三年级前的自己:普通得不能再普通、性格孤僻、从不主动争取机会。

改变就发生在小学二年级下学期的一次期末考试后。那一次,吴刘驰的成绩不太理想,考了全班十几名。回到家后,一向很少督促她学习的父亲突然询问她成绩,得知结果后父亲脸色阴沉,一语不发。也是至那刻起,吴刘驰意识到父亲对她的学习成绩是有要求的,于是,下定决心一定考出好成绩。等到三年级到来时,她就成了“全班第一”。

“最重要的是改变,吸取经验教训,然后在此基础上做出行的努力,将事情引导向自己想要的结果。”回忆起小时候的事情,吴刘驰总结道。也许,那些所谓的命运的强者,就是那些能够改变既定轨道、创造属于自己的“转折点”的人。

大学一年级时,吴刘驰加入了赛扶(SIFE-StudentsinFreeEnterprise),一个全球性的、以在校大学生为主体、致力于塑造全球未来商界精英的商业实践社团。吴刘驰在赛扶一待就是四年,从普通的团队成员到项目的负责人,最后到队长,期间也经历了挫败、沮丧、反思,最终总是能将负能量转化为正能量。

吴刘驰至今仍然记得第一年的“出师不利”。团队成员精心准备,胸有成竹地出发,不料却连天津市区域赛都未进入。沮丧过后,大家总结经验,准备明年再战。果然到了第二年,团队拿下了全国亚军,虽然没有最终夺冠,但团队经手的几个项目都堪称经典。“那段经历让我成长很多,让我在不同的角色、多种任务、高压力的情况下,学会有效地管理自己的生活,最终在完成自己的学业的同时,也带领团队取得了不错的成绩。”

赛扶的经历也为她几年后在不同的社会角色中灵活转换、齐头并进定下了基调。现在,她不仅进入新中冠担任副总裁,还担任包括福州市妇联第十四届执行委员会委员等社会职务。同时,她也是一位幸福的妻子和母亲。

学霸女神吴刘驰:“领导力”是如何炼成的

“卓越的领导力不分性别”

在较为普遍的认知里,女性要具备“领导力“,经常被认为需要克服“情绪化”、“不够自信”等特质,但这些问题,在吴刘驰这里都不是问题。“女性领导力首先应该在领导力本身,而不是关注性别角色,所以我比较认同的方式是,女性应该去考虑你如何在面对一份工作的时候,你能拿出与性别无关的领导才能。”吴刘驰这样说。

在工作中,吴刘驰也是这样要求自己的。目前,吴刘驰在公司担任副总裁,分管战略、人力资源,还有新业务模式,看起来都是非常“男性化的职位”。吴刘驰坦言,目前的主要压力还在战略部分,因为父辈已经把一个商业模式创造出来了,如果想要做的更好,就要面对更大的压力。而且,商业环境也日新月异,能否在新的商业环境中取胜,战略也是关键,“但幸好,我一直对思考战略这件事情非常感兴趣,这会让我在面对压力时,也有某种程度的兴奋。”

吴刘驰目前的规划是用三到五年时间帮公司完成新的战略定位,也就是在公司现有的BtoB电商平台基础上,通过整合商业数据、智能社会数据和平台数据,为不同产业提供中国领先的商业智能解决方案。她也坚信,“商业智能改变商业未来”。

除了战略方面,她在人力资源的版块也有很多的思考。她很看中员工的领导力,具体到自己所处的行业,她认为“就我们行业来说,领导力有三点,首先是业务能力,就是解决问题的能力要强,其次是自我调节能力,要有非常开放的心态,也要极强的抗压性,因为工作节奏非常快,最后是洞察力,要对社会生活很敏感,能有问题解决意识。“

学霸女神吴刘驰:“领导力”是如何炼成的

大格局,大胸怀

今年年初时,吴刘驰有了一个新的角色:福州市妇联第十四届执行委员会委员。她感到非常兴奋,“我父亲对我影响非常大,他希望我能够成为一个有大格局、大胸怀和同理心的人,其实,这也是我对自己的期待。”父女之所以能在很多方面轻易达成共识,也得益于吴刘驰父亲的教育方式。“从小到大,我父亲的教育方式一直着力在培养我做事的内驱力方面,每次碰到什么问题,父亲都会耐心地为我分析事情的利弊,教会我一种‘有格局’的思考方式,慢慢地,这已经内化为我自己的一部分。“

当然,在感到兴奋的同时,吴刘驰也在思考这个新角色所带来的新责任,“我一直在思考用怎样的方式才能既提高了企业的竞争力,同时也能为政府的效能服务,为社会效益服务,把三者有机的结合起来。”

新的责任也带来新的挑战。去年,她成为了长江商学院接力长江5期学员,重新回到学校进行充电。谈及学校生活,吴刘驰显得很兴奋。在她看来,智商跟情商或许都不是最重要的,“每个人不同的经历才最重要,成为不同最重要”。而在接力长江,每一位同学都拥有丰富的、异于常人的经历;再加上同学有着相似的成长背景,大家所面对的问题也有极高的相似度,很容易产生共鸣,自然而然从普通的“同学”发展为在学业、事业以及人生中一同成长、共同解决问题的伙伴。借用投资圈的一句话,“我们或许都是彼此的超级天使”,互相信任、支持,终身陪伴。作为接力长江的一份子,吴刘驰也坚定地说,“我们的使命是致力于传承中国的企业家精神。精神上的、价值观的传承,我认为是最重要的。”

从“普通生”到“优等生”,再到女性“商业精英”,一路走来,吴刘驰一直在努力挑战自我,升级打怪,并没有因为出生时命运多给的一点资本而走了捷径。其实,命运原本从未偏袒过任何人,亦从未曾辜负过任何人的努力。

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标签: 电商 创业

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